क्या है उद्देश्य और मुख्य परिणाम
उद्देश्य और मुख्य परिणाम
OKR (Objectives and Key Results) एक लक्ष्य-निर्धारण पद्धति है जो महत्वाकांक्षी लक्ष्यों (Objectives) को मापने योग्य परिणामों (Key Results) के साथ जोड़ती है।
OKR संरचना
- Objective — गुणात्मक, प्रेरणादायक लक्ष्य
- Key Results — 3-5 मापने योग्य परिणाम
- Initiatives — KR प्राप्त करने के लिए कार्रवाई
OKR सिद्धांत
- महत्वाकांक्षा — लक्ष्य चुनौतीपूर्ण होने चाहिए (70% पूर्णता = सफलता)
- पारदर्शिता — सभी OKR पूरी कंपनी को दिखाई देते हैं
- नियमितता — साप्ताहिक चेक-इन के साथ त्रैमासिक चक्र
- बोनस से अलग — OKR सीधे वेतन को प्रभावित नहीं करते
OKR उदाहरण
Objective: SMB सेगमेंट में मार्केट लीडर बनना
- KR1: NPS को 40 से 60 तक बढ़ाना
- KR2: 500 नए ग्राहक प्राप्त करना
- KR3: चर्न को 3% तक कम करना
OKR का उपयोग कौन करता है
- Google, Intel, LinkedIn, Twitter
- Spotify, Airbnb, Netflix
- दुनिया भर की टेक कंपनियां