Nima Maqsadlar va asosiy natijalar
Maqsadlar va asosiy natijalar
OKR (Objectives and Key Results) — shuhratparast maqsadlarni (Objectives) o'lchovli natijalar (Key Results) bilan birlashtirgan maqsadlarni belgilash metodologiyasi.
OKR tuzilmasi
- Objective — sifatli, ilhomlantiruvchi maqsad
- Key Results — 3-5 o'lchovli natijalar
- Initiatives — KR ga erishish uchun harakatlar
OKR tamoyillari
- Shuhratparastlik — maqsadlar qiyin bo'lishi kerak (70% bajarilishi = muvaffaqiyat)
- Shaffoflik — barcha OKR butun kompaniyaga ko'rinadi
- Muntazamlik — haftalik tekshiruvlar bilan choraklik tsikllar
- Bonuslardan ajratilgan — OKR ish haqi ga bevosita ta'sir qilmaydi
OKR misollari
Objective: SMB segmentida bozor yetakchisiga aylanish
- KR1: NPS ni 40 dan 60 ga oshirish
- KR2: 500 ta yangi mijoz jalb qilish
- KR3: Churn ni 3% ga kamaytirish
OKR dan kim foydalanadi
- Google, Intel, LinkedIn, Twitter
- Spotify, Airbnb, Netflix
- Butun dunyodagi texnologiya kompaniyalari